7月18日上午，我校2026年教师下企业实践出征仪式在行政楼二楼会议室举行。校党委书记钱锁梅，党委副书记、校长张忠出席仪式，人事处、产教融合处、教务处等职能部门负责人及暑期下企业实践的60余名教师代表参加出征仪式。仪式由人事处处长张晓冬主持。

钱锁梅在总结讲话中充分肯定了各位老师克服困难、积极参与实践的担当精神，并从国家有要求、学校有需要、个人有收获三个维度深刻阐释了实践价值：国家层面对职业教育教师企业实践有明确硬性指标，学校产教融合、技能大赛、教学改革等各项事业离不开产业资源支撑，个人则能通过理论与实践的融合拓宽视野、加速职业成长。她殷切期望全体教师当好企业技术攻关的“先锋队”、校企合作的“连心队”、反哺教学的“播种队”，按照了解企业——参与技改——主导科研三步走助力企业解决技术难题，发挥桥梁纽带作用深化校企联动，严格落实“五个带回”要求，将一线成果转化为教学资源，同时再次强调严守纪律、确保安全，期待全体教师满载成果凯旋。

张忠在动员讲话中深刻阐述了教师下企业的三重意义——国家政策的刚性要求、产业变革倒逼教育升级的现实需要以及教师职业成长的内在迫切需求，强调只有深入一线才能精准掌握岗位标准与前沿技术，培养出真正符合企业需求的人才。围绕核心任务，他提出三项要求：一要沉到一线学技术、练本领，紧盯行业“六新”解决教材滞后问题；二要摸需求、找差距，校准专业与产业、课程与岗位的映射关系，提升人才培养匹配度；三要找课题、寻合作，发掘校企合作空间，为教学改革和科研转化积蓄动能。此外，张忠着重强调了安全与纪律，要求教师求真务实、杜绝走过场，并要求各职能部门和二级学院做好服务保障，暑期深入一线看望教师、及时解决实际困难。

出征仪式上，张晓冬从聚焦“真需求”、严守纪律、推动成果转化三方面提出具体要求，明确实践须完成成果要求，并重申缺岗3次即不合格、师德问题一票否决等铁律。产教融合处处长程莉介绍了“三级联动”走访服务机制，即二级学院自查、职能部门实地协调、校领导结合访企拓岗看望教师，同时鼓励教师积极发掘横向课题、实训基地共建等产教融合项目。数字与创意设计学院教师管蓓莉作为代表表态，承诺深入企业一线掌握产业数字化转型新要求，将真实项目转化为教学内容，发挥“双带头人”作用，为专业群数字化建设贡献力量。

此次出征仪式的举办，标志着我校2026年暑期教师企业实践工作全面启动。下一步，学校将持续完善教师企业实践全流程管理与服务体系，不断打通产业与教育双向互通渠道，以高素质双师队伍建设推动学校办学能力水平再上新台阶。（产教融合处 王晶晶/文图 程莉/审核）